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山东兴顺餐饮管理有限公司
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企业文化|兴顺17年的核心能量

点击次数:108 │ 发布时间:2020/10/20 │ 返回


企业文化企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。

企业如果没有塑造企业文化,也许有短期成功,但绝对无法长期成功。

如果把企业比作一艘大船,那企业文化就是这艘船的发动机,源源不断的为船提供能量和远航的燃料。

企业成员只有在企业文化的指引下才会有 统一的认知标准、做事标准

只有文化底蕴和沉淀,企业才有独特且持久的个性标签,具备做大做强的能力。

随着源源不断的人才进入企业,需要有一套文化体系,诠释兴顺的使命与发展方向,并与组织成员达成一致,兴顺的风格才不会在发展中被冲淡。

经历了17载的风风雨雨,山东兴顺餐饮管理有限公司重新修订企业文化2.0版本,重塑新的企业使命、愿景、价值观。

在全新的企业文化引领下,兴顺乘风破浪,开启新格局、新纪元

兴顺使命

为客户提供安全、健康的食品,持续为客户创造价值。

企业使命是企业存在的初心、存在的价值、能够为社会贡献的力量。

做为餐饮企业,兴顺始终围绕着食品安全和健康,在菜品质量和营养配比上给予科学诠释,发展直采基地,发展供应链体系,持续不断为客户、为社会创造价值。

兴顺愿景

构建共享餐饮生态圈,成为客户最信赖的合作伙伴。

兴顺餐饮有着清晰的发展目标和长远的规划,围绕使命,兴顺究竟要做怎样的一家企业?

山东兴顺不仅仅是一家餐饮管理公司,更是以平台化的思维模式,共享型发展体系,从后端供应链到前端精致服务,搭建一个共享餐饮生态圈,让每一个合作伙伴都能从中受益,成为彼此最信赖的合作伙伴。


兴顺价值观

人人有担当,团队有荣誉;

以员工成长为己任,以客户满意为中心;

一家人,一条心,一起拼,一起赢。


企业价值观是企业和员工的价值取向,企业在追求经营成功过程中推崇的基本理念,也是企业的行事风格。

兴顺的价值观体现了人员和团队的担当,有担当的企业才是有未来的企业。

关心员工成长,关注客户满意度,做有温度的企业。

兴顺的“家”文化,把兴顺大家庭聚拢在一起,兴顺的每一位员工团结一心,为企业的长远发展贡献力量,共同赢得美好的明天。

兴顺精神

诚信、高效、卓越、共赢

兴顺的八字方针精神,是每一位兴顺人继承和发扬的优良传统,公司秉承着八字方针,向更高、更远迈进。

兴顺精神也是引领企业远航的灯塔,有了精神的指引,这艘船才会驶向远方。



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